「献身的な奉仕」特集：スペシャルオリンピックス・アリゾナ

「無私の奉仕」という理念を広めるため、キーザーは他者のために献身的に活動する団体にスポットライトを当てています。本日は、次のような団体をご紹介します。 スペシャルオリンピックス・アリゾナ そして、彼らがその仕事を通じて、いかに無私の奉仕を実践しているか。

知的障害のある方々にとって、スペシャルオリンピックスは、地域社会に参加し、自信を育む機会を得られる数少ない場であることが多い。選手たちにとって、スペシャルオリンピックスの競技は、自立、能力の発揮、受容、そして喜びへの入り口となる。

ここでは、スペシャルオリンピックス・アリゾナの理事兼会計担当であるチャス・ハーヴィック氏に、同団体がどのように無私の奉仕を実践しているかについてインタビューしました。

「無私の奉仕」とは、大まかに言えば、見返りを一切期待せずに捧げる奉仕のことです。あなたの組織は、どのようにして他者に無私の奉仕を行っているでしょうか？

スペシャルオリンピックス・アリゾナは現在、約1万7,000人のアスリートを支援しており、年間を通じて200以上の競技会を開催しています。また、「プロジェクト・ユニファイ」を通じて学校でのアスリートのインクルージョンを促進するプログラムや、「ヘルシー・アスリート」を通じてアスリートに医療サービスを提供するプログラムなど、先駆的な取り組みを展開しています。スペシャルオリンピックスがアスリートに提供する多大な支援に加え、スタッフ、ボランティア、そして支援者たちは、それ以上のものを得ています。 多くの人々が驚く事実ですが、米国のスペシャルオリンピックスの成人アスリートの半数以上が就労しているのに対し、スペシャルオリンピックスに参加していない知的障がい者の就労率はわずか10％にとどまっています。

御社で起きた、他者を思いやる奉仕の具体的な事例やエピソードはありますか？

2011年1月、私はスペシャルオリンピックス・アリゾナの資金調達・開発委員会への参加を依頼されました。以前からこの団体の存在は知っていましたが、実際にこの機会について調べるまでは、スペシャルオリンピックス・アリゾナが持つ影響力の大きさを十分に理解していませんでした。それ以来、私の同団体への関わりは雪だるま式に広がり、スペシャルオリンピックス・アドボカシー・リソース・カウンシルのメンバーを務め、理事への就任要請を受け入れ、そして今年は理事会の役員として会計担当に就任することとなりました。

また、ここ数ヶ月間、私はスペシャルオリンピックス・アリゾナにおける「エマージング・リーダーズ・カウンシル」の設立を主導しました。このカウンシルは、フェニックス都市圏全域の若手プロフェッショナルで構成される地域リーダーたちによって結成されたもので、スペシャルオリンピックスの使命を広め、プログラムを拡大するために、支援やリソース、人脈を提供することを目的としています。 今週、新進リーダー評議会の初会合が開催されましたが、評議会のメンバーたちの才能とエネルギーには心底感銘を受けました。彼らはこの組織と地域社会のために、素晴らしい成果を上げてくれることでしょう。

御社の価値観とはどのようなものでしょうか。また、「無私の奉仕」という考え方は、それらの価値観にどのように位置づけられるのでしょうか。

キーザーチームの皆さんに私の経験を少しお話しできる機会をいただき、感謝しています。ただ、「無私の奉仕」という概念については、どうしても納得がいきませんでした。なぜなら、スペシャルオリンピックスにどれほど貢献しても、その見返りとして得られるものはそれ以上に大きいと感じているからです。

「無私の奉仕」という考え方について、他に世界に向けて伝えたいことはありますか？

スペシャルオリンピックス・アリゾナに関わると、その熱気や成長、そして日々生まれる成功事例に触れるうちに、この運動の一員としてさらに貢献したいという気持ちが湧いてきます。それはまさに素晴らしい旅路です。この組織の詳細や、この運動に参加できるさまざまな素晴らしい方法については、ウェブサイト（http://www.specialolympicsarizona.org/）をご覧ください。

キーザーは、無私の奉仕を通じてビジネス界に変革をもたらす商業用不動産コンサルティング会社です。私たちの目標は、この世で最も自己利益にかなうビジネス戦略とは、他者への無私の奉仕であることを、はっきりと証明することです。ぜひ今すぐお問い合わせいただき、私たちがどのようにお役に立てるかをご確認ください。