挑戰

在總部盛大搬遷之前，Equality Health 曾於鳳凰城倉庫區的多棟磚造建築內營運。雖然這些空間體現了 Equality Health 節奏明快、科技驅動的新創企業文化，但分散的設施卻導致營運效率低下。此外，這些地點在停車及進出方面存在困難，且整體而言未能為 Equality Health 品牌帶來理想的能見度。

機會定位

對於 Equality Health 而言，在評估商業不動產選項時，空間整合、提升品牌能見度、便利性，以及與客戶群的契合度，皆是首要考量。他們期望新空間能協助他們持續履行服務弱勢群體的使命，同時吸引頂尖人才以推動成長。

Keyser 遍尋市場，尋找能支持 Equality Health 目標的頂級甲級辦公空間，並調查了位於市中心主要幹道沿線的所有空地，以評估其作為全新開發案的潛力。Keyser 根據 Equality Health 的需求清單建立了一套評分系統；這有助於 Equality Health 的管理層透過定性評估矩陣、員工分布圖及財務分析，來比較各項物業選項。

一至兩層樓的靈活用途或辦公物業

位於一個服務資源不足，但相對安全的地區

新開發、再開發及適應性再利用的機會

單一租戶物業

位於交通便利、人流密集的區域，鄰近大眾運輸系統

前衛的工業美學

高速公路標誌與能見度

這是一個讓該地區重現活力，同時也重視員工安全的良機

地理位置優越

與租約到期日對齊

如今，Equality Health 的新總部沿著 Loop-101 高速公路設有醒目的標誌，坐落於鹽河皮馬-馬里科帕印第安人保留地內，其前衛的外觀與世界級的內部裝修，充分體現了 Equality Health 所追求的企業形象演進。 這座精美的甲級辦公空間配備了吸引人才的各項設施，包括現場健身中心、籃球場、健康休憩室、員工餐廳及全套商用廚房，以及戶外工作區。