Lyft 總部：辦公室內部一瞥

在這篇文章中，我們將透過使用Keyser iPhone 應用程式對舊金山的 Lyft 總部進行逆向分析，幫助創業家了解如何計算辦公室空間。

Lyft 海象鬍子

本文根據我們從多篇關於 Lyft 總部的文章中蒐集到的資訊，大致分析了該公司辦公室空間所需的預估面積。

首先，以下是關於 Lyft 的幾項資訊，有助於我們估算其辦公室空間需求。

所需工作環境：
– 2 位共同創辦人
– 橫跨資訊技術至支援等多個部門的 350 名員工（僅限舊金山）。
– 容納粉紅鬍子的空間

Lyft 總部舊金山

LinkedIn 上Lyft 的員工數據分析：
– 608 名員工（ReCode 2014 年 10 月的一篇文章提到當時有 350 名員工。由於 LinkedIn 上列出的許多員工是司機（且不需要實體辦公空間），因此我們僅採用 ReCode 針對舊金山地區的 Lyft 員工估計數。此外，我們也為未歸類的員工設立了「其他」類別）。
– 資訊科技 = 44
– 工程 = 31
– 銷售 = 30
– 公關 = 25
– 創意 = 36
– 行銷 = 22
– 人力資源 = 47
– 其他 = 115（此為實際員工數與 ReCode 估計數之間的差額）

Lyft 總部 — 舊金山

文化：
在這篇 Recode 的報導中，記者 Nellie Bowles 將 Lyft 描述為「一個充滿秘密房間、Nerf 槍和大量 Lyft 標誌的創業奇幻世界。」

我們從 Recode 的這篇文章中獲得的幾點啟發：

– 希望辦公室給人一種彷彿走進「粉紅鬍子」世界的感覺
– 希望辦公室擁有開放的工作環境
– 希望讓辦公室充滿新潮趣味——就像騎士們使用服務時所體驗到的那種感覺

Lyft 戶外活動

關於辦公空間的假設：

為了從中獲得大致的平方英尺估算值，我們將在此做出一些主要假設： iPhone 應用程式.

: 假設 Lyft 的共同創辦人擁有唯一的執行長級辦公室，而其他約 16 位 Lyft 副總裁則享有高階主管級的辦公室。

：工程師們是協同作業的，因此我們假設有 4 名員工每間大型辦公室。31 名工程師，每間辦公室配置 4 名團隊成員，相當於 8 間大型辦公室。

: Lyft 擁有一些非常出色的資訊技術，並正與 Uber 及矽谷各企業競爭，以吸引合適的人才。假設 Lyft 為 IT 人員提供相當於一個小型辦公室（100 平方英尺）的舒適空間。以 44 名 IT 員工為例，我們將分配 44 個「小型辦公室」，即 4,400 平方英尺的辦公空間給資訊科技。

: 假設每位行銷與公關人員都需要一些隱私和安靜的環境，才能有效率地完成工作。我們將為 22 名行銷人員和 25 名公關人員分配較小的中型辦公室空間（以 Lyft 的術語來說，就是「smedium」辦公室）。

: 由於 Lyft 的產品體驗與行銷風格獨樹一幟、別具一格，我們假設創意團隊（共 36 名員工）擁有自己的中型辦公室。

關於辦公空間的假設大致就是這樣。接下來，讓我們根據 Lyft 員工結構的分析，來探討工作站相關的假設。

Lyft 辦公空間

工作站假設：

根據我們對辦公空間的假設，我們已針對 Lyft 的工程、行銷、資訊技術、高階管理層、創意及公關團隊，進行了大致的面積估算。接下來，我們將針對業務、人力資源及「其他」部門，計算其所需的辦公空間。

: 假設銷售部門處於呼叫中心類型的環境中，且 30 名銷售人員每人都有自己的呼叫中心工作站。

: 假設這 47 位人力資源專業人員都將使用中型隔間（要協調計程車工會肯定不容易）。

：其餘 97 名員工將平均分配使用大型隔間（73 個）與小型隔間（24 個）。此估算已涵蓋可能使用較大空間的「其他」員工，以及可能使用較小空間的員工。

史黛西·斯皮爾 Lyft

會議室與訓練室的計算

雖然照片中並未顯示，但根據 Lyft 的員工規模，我們假設該公司設有多間會議室。假設其中兩間是「大型」會議室（可容納 16 至 20 人）、兩間是「中型」會議室（可容納 8 至 10 人），以及四間是「小型」會議室（可容納 4 至 6 人）。我們也假設 Lyft 設有培訓室，且該房間至少可容納 50 人。

Lyft-大型會議室 Lyft-中型會議室 Lyft-小型會議室