Timney Triggers 辦公室與企業文化

為了向企業家展示辦公空間對生產力的影響，Keyser 特別聚焦於那些高度重視企業文化的組織。今天的焦點是Timney Triggers，這是一家頂級的替換扳機製造商。

Timney 成立於 1946 年，以高品質的精密切削加工、卓越的客戶服務，以及投入每把扳機中的精湛工藝而聞名。在本篇文章中，我們將重點介紹 Timney 企業文化的獨特之處，並帶您一睹他們嶄新的辦公空間。

Timney 致力於打造一種文化，讓組織內外的人們都能持續對其精湛的服務水準感到驚嘆。在辦公室各處，Timney 設置了兩塊看板，用以體現 Timney 的協作思維與精神。其中一塊看板是「五大承諾」，內容包括：慷慨傾聽、直言不諱、互助互惠、信守承諾，以及肯定與感謝。 另一塊看板名為《協作之道》，闡述了各種行為如何促進組織的敏捷性、靈活性與團隊合作，進而營造出令人滿意的職場環境，最終帶來利潤、生產力、創新、員工忠誠度及客戶滿意度。

凡認同這些承諾的員工，皆可簽署於告示板上。

從蒂姆尼會議室望去，可見機器人日以繼夜地製造扳機。機器人製造出扳機後，每把扳機都會經過測試，以確保其運作無誤。每把扳機都會經過手工調整，以確保手感恰到好處。

蒂姆尼扳機的核心所在。正是蒂姆尼的員工們，讓這份魔力得以實現。這裡正是蒂姆尼員工親手測試並組裝扳機的地方。

提姆尼在工作中實踐「協作之道」，透過團隊合作，他們不僅在自身身上，也在他人身上培養出精湛的造詣，這種方式既能點燃個人生活，也能激發職業生涯的活力。

Timney 設置了一間設備先進的休息室，讓員工能夠放鬆身心、激發創意，並感到舒適自在。

令人放鬆的室內與室外空間。

透過團隊合作，Timney 始終展現出精湛的工藝，打造出令人驚豔的頂級產品。

Timney Triggers 的辦公室裝潢風格多元，從復古藝術品到古董車應有盡有。當然，Timney 的「五大承諾」始終隱現於員工聚集的每個角落。

Timney 聘請了一位「夢想經理」，協助員工實現他們的目標。

最終成果？全球最頂尖的扳機。

Keyser 希望能介紹貴組織，並進一步了解貴公司的辦公空間如何影響企業營運模式。若您有意參與，請透過電子郵件聯繫Celeste Suarez。Keyser 將與我們的攝影師一同前往，進行一場約 15 分鐘的簡短訪談，探討貴公司的企業文化，並拍攝貴公司的辦公空間。隨後，我們將把您的訪談內容與照片刊登於 Keyser 的部落格及社群媒體帳號上……就像上方的貼文一樣。