Die Keyser-Kultur + Büro

Um Unternehmern zu verdeutlichen, welchen Einfluss die Büroräumlichkeiten auf die Produktivität haben, rückt Keyser Unternehmen in den Fokus, die ihrer Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert einräumen. Wir würden gerne Ihr Unternehmen vorstellen und mehr darüber erfahren, wie sich Ihre Räumlichkeiten auf die Arbeitsweise Ihres Unternehmens ausgewirkt haben. Wenn Sie daran interessiert sind, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Celeste Suarez. Keyser und unser Fotograf kommen dann zu Ihnen, um ein kurzes, 15-minütiges Interview über Ihre Unternehmenskultur zu führen und Ihre Büroräumlichkeiten zu fotografieren. Anschließend werden wir Ihre Antworten und Fotos auf dem Keyser-Blog und in unseren Social-Media-Kanälen veröffentlichen – genau wie im Beitrag unten.

Hier sind ein paar Eindrücke des Teams zur Unternehmenskultur bei Keyser sowie Fotos unserer neuen Büroräume in Scottsdale.

„Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das coolste Unternehmen der Welt zu schaffen, das die gewerbliche Immobilienbranche für immer verändern wird. Diese Mission ist unser Lebensinhalt, und jeden Morgen stehen wir voller Begeisterung auf und arbeiten mit Elan daran. Wir haben die besten Mitarbeiter der Welt … allesamt Superstars … und es ist mir eine Ehre und ein Privileg, Teil einer solchen Gruppe außergewöhnlicher Menschen zu sein.“ – Jonathan Keyser

„Ein einziger Fokus. Das ist es, was Keyser auszeichnet und uns vom Rest der Branche unterscheidet. Wir sind ausschließlich für den Mieter da … wir alle. Was passiert, wenn ein Raum voller Menschen sich ganz derselben grundlegenden Methodik verschrieben hat? Dann entsteht Keyser.“ – Mike Leonard

„Was Keyser von den meisten beruflichen Umfeldern unterscheidet, ist, dass sich jeder in der Organisation wirklich für den Erfolg aller anderen im Unternehmen einsetzt. Dieser Fokus auf das „Wir“ statt auf das „Ich“, der die Unternehmenskultur durchdringt, schafft ein stressfreies Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter voll und ganz auf das Wesentliche konzentrieren können, ohne sich über die Vielzahl kleinlicher Dinge den Kopf zu zerbrechen, die viele Fachkräfte in anderen Unternehmenskulturen belasten.“ – Darius Green

„Ich finde es toll, wie viele Ideen zur Verbesserung des Unternehmens ständig lautstark vorgebracht, per E-Mail verschickt oder in unseren Besprechungen angesprochen werden. Dank der Lernbereitschaft und Offenheit aller werden diese Ideen oft umgesetzt, und selbst wenn nicht, macht es Spaß, darüber zu reden, zu träumen und darüber zu lachen.“ – Ian Davie

„Die Keyser-Kultur ist nicht etwas, an das man sich von 9 bis 17 Uhr hält, sondern eine Lebenseinstellung, die Teil von uns wird. Das Ziel jedes Teammitglieds ist es, das Beste aus den anderen herauszuholen, und dafür gehen wir über das Übliche hinaus. Das Wort „Familie“ wird in anderen Organisationen oft nur oberflächlich verwendet, aber hier bei Keyser sind wir wirklich wie Brüder und Schwestern und streben danach, gemeinsam als ein Team Großes zu erreichen.“ – Noah Barrasso

„Das Geniale an Keyser ist, dass wir ein System haben, das es ‚selbstlosen Gebern‘ ermöglicht, erfolgreich zu sein. Das Wissen, wie man auf eine Weise gibt, dient und liebt, die gleichzeitig zu beeindruckenden Ergebnissen führt, macht Keyser einzigartig fähig, die Welt zu verändern.“ – Blake Hardison

„Als Unternehmen fördert und befähigt Keyser alle seine Teammitglieder dazu, einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten, der genau jene langfristigen Beziehungen schafft, die für anhaltenden Erfolg so entscheidend sind. Vor jeder wichtigen Entscheidung werden stets die Interessen sowohl des Kunden als auch der anderen Keyser-Teammitglieder berücksichtigt. Daher sind Win-Win-Situationen eher die Regel als die Ausnahme.“ – Chris Ray

„In vielen Unternehmen ist es das Ziel der Unternehmensleitung, den Mitarbeitern ein Maximum an Produktivität abzuringen – und das zu möglichst geringen Kosten. Bei Keyser sind die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Entwicklung jedes Einzelnen wird durch regelmäßiges Coaching, Unterstützung und Beratung gefördert. Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter erfüllt fühlen und große Freude daran haben, in ihrem Bereich die Besten zu sein.“ – Clint Hardison

„Bei Keyser zu arbeiten ist wie ein Hauch frischer Luft. Es herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit und unkonventionelles Denken nicht nur gefördert, sondern geradezu gefeiert werden.“ – Erin Harper

„Das Beste an Keyser ist, dass man ganz man selbst sein kann.“ – Rae Johnson

Keyser rückt Unternehmen ins Rampenlicht, die ihrer Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert einräumen. Wir würden gerne über Ihr Unternehmen berichten und mehr darüber erfahren, wie Ihre Räumlichkeiten die Arbeitsweise Ihres Unternehmens beeinflusst haben. Wenn Sie daran interessiert sind, schreiben Sie bitte eine E-Mail an Celeste Suarez.