훌륭한 리더십은 ‘나’에 관한 것이 아닙니다

하버드 비즈니스 리뷰에 실린 존 미셸의 기사에서 발췌한 내용:

“가장 효과적인 리더십은 타인을 지지하는 방식입니다. 또한 협력적인 성격을 띱니다. 결코 우리 자신이 기꺼이 수행하지 않을 업무나 역할, 임무를 타인에게 떠넘겨서는 안 됩니다. 실질적으로 볼 때, 훌륭한 리더십이란 자기 중심적이기보다 타인을 중심에 두는 것을 잊지 않는 것만큼이나 간단합니다. 이를 실천하기 위해 저는 다음 네 가지 원칙을 항상 마음에 새기려 노력합니다:

1) 다른 사람들의 아이디어가 자신의 생각과 아무리 달라도 경청하십시오…
2) 이타적인 봉사의 정신을 받아들이고 장려하십시오…
3) 훌륭한 질문을 던지십시오…
4) 자신의 명성에 현혹되지 마십시오…

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