卓越的領導力與你無關
節錄自約翰·米歇爾（John Michel）在《哈佛商業評論》上的文章：
「最有效的領導方式是支持性的，也是協作性的。絕不該將自己不願承擔的任務、角色或職責指派給他人。從實際層面來看，優秀的領導力其實很簡單，只要記住以他人為中心，而非以自我為中心即可。為此，我試著時刻謹記以下四項要點：
1) 傾聽他人的想法，無論這些想法與你的想法有多麼不同……
2) 秉持並推廣無私奉獻的精神……
3) 提出有深度的好問題……
4) 不要淪為自我宣傳的犧牲品……
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