12 Merkmale erfolgreicher Führungskräfte

Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung eines Vortrags, den Carlisle Driggers am Bambi Lake gehalten hat.

Führungskräfte werden gemacht, nicht geboren. Führungskräfte lernen zu führen; sie lernen ihr Leben lang dazu. Effektive
Führungskräfte lernen ständig dazu, aber sie sind nie am Ziel.

Merkmale effektiver Führungskräfte:

1. Erfolgreiche Führungskräfte sind ergebnisorientiert. Sie helfen dabei, Ziele zu setzen und zu erreichen. Allerdings
sind sie nicht fordernd, schauen den Mitarbeitern nicht ständig über die Schulter und gehen auch nicht mit harter Hand vor.

2. Erfolgreiche Führungskräfte stellen die richtigen Fragen. Sie versuchen nicht, alle Antworten parat zu haben
. Sie fragen beispielsweise: „Hast du dir darüber schon Gedanken gemacht?“

3. Erfolgreiche Führungskräfte hören mehr zu und reden weniger. Sie haben zwei Ohren und einen Mund, und
sie setzen diese entsprechend ein.

4. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass der beste Zeitpunkt zum Handeln dann ist, wenn eine Krise herrscht. In einer Krise neigen Menschen dazu,
entweder die Flucht zu ergreifen oder hohe Anforderungen zu stellen. Erfolgreiche Führungskräfte stellen sich den Herausforderungen.

5. Erfolgreiche Führungskräfte überzeugen; sie geben selten Anweisungen. Sie beginnen mit einer Vision, einem Ziel und Werten.
Sie beeinflussen Menschen, anstatt ihnen zu sagen, was sie tun sollen.

6. Erfolgreiche Führungskräfte erkennen Stärken und bauen auf ihnen auf, während sie Schwächen in den Griff bekommen.
Jede Organisation hat mindestens eine Stärke. Sie erkennen diese Stärken und bauen
darauf auf. Sie lassen nicht zu, dass Schwächen die Organisation beherrschen.

7. Erfolgreiche Führungskräfte erkennen die Grundlagen und halten daran fest. Zu diesen Grundlagen gehören Zielsetzung,
Vision, Werte und Leidenschaft.

8. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass Geld der Mission folgt. Geld wird fließen, um eine Mission zu unterstützen, der man mit Leidenschaft nachgeht.

9. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie sie mit Unterbrechungen gelassen und geduldig umgehen und
dann wieder zum Wesentlichen zurückkehren. Unterbrechungen sind unvermeidlich, aber erfolgreiche Führungskräfte
finden schnell wieder zu ihrer Leidenschaft zurück.

10. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie entscheidend es ist, die richtigen Leute an Bord zu holen.
Sie haben die richtigen Leute in der Organisation, die die richtigen Positionen bekleiden.

11. Erfolgreiche Führungskräfte lenken das Gespräch in eine andere Richtung. Sie lenken das Gespräch von
dem Negativen hin zum Positiven. Sie treten an die Öffentlichkeit und vermitteln eine andere, positive Botschaft.

12. Wirksame Führungskräfte wissen, wie man um göttliche Führung betet. Auch weltliche Führungskräfte beten. Wie
viel mehr sollten christliche Führungskräfte dann erst um Führung beten?

Die besten Führungskräfte finden ihre eigene Stimme und helfen anderen dabei, ihre Stimme zu finden. Die Aufgabe einer Führungskraft besteht darin,
den Menschen in ihrem Umfeld dabei zu helfen, selbst zu effektiven Führungskräften zu werden.